Thuis-op-je-werk check:

Ik voel mij  thuis op m’n werk, want ik heb weinig of geen last van:

• Bevestigingsdrang; ik zeg altijd ja; anderen gaan voor mijzelf.
• De lat altijd hoog leggen; hoge kwaliteitseisen stellen, ook voor minder belangrijke zaken: ik verlies me in details; het is nooit goed genoeg.
• Laag zelfbeeld: ik schiet altijd te kort, ik voel me onbelangrijk.
• Faalangst en andere angsten: onzekerheid, bindingsangst, sociale stress, …
• Controledrang: ik kan m’n agenda of plan niet loslaten, kan moeilijk omgaan met onverwachte veranderingen.
• Heel veel denken of piekeren: ik twijfel over mijn beslissingen, maak me vaak zorgen, kan m’n gedachten niet tot rust brengen.
• Uitstelgedrag: ergens niet aan beginnen en me er dan schuldig over voelen.
• Moeilijk kunnen kiezen of beslissen.
• Te groot verantwoordelijkheidsgevoel of te grote betrokkenheid.
• Doorgaan, nooit opgeven, wat er ook gebeurt.
• Niet weten wat ik nu eigenlijk wil, gemis aan zingeving. 

Wil jij je ook thuis voelen op (en buiten) je werk?

Help jezelf op weg met een eerste stap; wees welkom voor een vrijblijvend gesprek. Het levert je zeker één inzicht en een meteen toepasbare tip op.